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李榮忠以企業(yè)文化的歷史演進為開篇，結合專業(yè)學者的研究資料，講解企業(yè)文化概念及作用；聚焦王府井集團，對集團的歷史、業(yè)態(tài)發(fā)展、管理理念等進行詳細講解，結合編寫企業(yè)文化書籍的經歷，分享集團企業(yè)故事，深入淺出地為門店員工講授了王府井集團的企業(yè)文化精神。

宣講中設置交流環(huán)節(jié)，李榮忠與北京賽特奧萊“青春之火”先鋒隊的員工們一起探討企業(yè)文化的傳承與創(chuàng)新。他表示，企業(yè)文化具有多種功能，不僅僅對員工具有教化功能，更具有激勵、引導、協(xié)調的作用。我們身在企業(yè)，每個人都是踐行企業(yè)文化的主體，豐富著“一團火”精神的內涵，員工的每次服務、每次銷售行為，都是企業(yè)文化的展示。

北京賽特奧萊總經理郭楊以視頻形式介紹了北京賽特奧萊的企業(yè)文化主題活動：通過研讀學習《王府井集團企業(yè)文化》書籍、總經理講授企業(yè)文化第一課、參觀張秉貴紀念館、采訪“一團火”精神傳承人周微等，不斷加深對企業(yè)文化的理解；通過“員工滿意度調查”和“員工入職慰問”，提升員工歸屬感，打造有溫度的團隊；通過“人才梯隊建設”做好后備儲備；創(chuàng)建“青春之火”青年先鋒隊，發(fā)揮年輕人的熱情和才干。多種形式的宣傳，使王府井企業(yè)文化在北京賽特奧萊落地生根。

宣講后，“青春之火”先鋒隊的員工向李榮忠獻花，并表示：青年后備力量會繼續(xù)傳承發(fā)揚企業(yè)文化精神，爭做新一代的一團火精神傳承人。李榮忠勉勵大家要有創(chuàng)新“一團火”的熱情，不斷創(chuàng)新銷售模式、互動模式、服務模式，讓顧客在購物中得到最好的體驗。

北京賽特奧萊中層管理人員、“青春之火”先鋒隊成員等共計60余人參加了宣講。

（文/劉鑫焱 攝影/王燁）