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時間：2023-02-09 17:19
王府井集團2023年工作會議在香山飯店召開。集團黨委書記、副董事長、總裁尚喜平作《變革謀篇穩效益 創新破局贏未來》專題工作報告，黨委副書記、工會主席李榮忠作黨建工作報告。
首旅集團黨委副書記、董事、總經理、王府井集團董事長白凡出席下午的會議。根據會議安排，明天將作專題講話。
本次會議是王府井集團與首商集團完成重組后首次現場集中召開的年度工作會議。
集團常務副總裁周晴主持會議。他宣讀《關于表彰2022年下半年“奪損、增效”考核獎勵獲獎單位的決定》。
綜合統計評價各單位2022年下半年利潤計劃達成率，以及在競賽組織、管理創新、營銷創新等方面的措施和表現，金源新燕莎Mall、西安永寧門店、昆明店、昆明滇池小鎮、銀川王府井奧萊、長春賽特奧萊、南充王府井購物中心、綿陽王府井購物中心、佛山紫薇港購物中心九家單位獲得“優勝單位獎”；奧萊管理公司、購物中心管理公司、貴陽國貿集團獲“最佳組織獎”。
集團領導向各獲獎單位頒獎。
尚喜平作《變革謀篇穩效益 創新破局贏未來》行政工作報告。他說：疫情三年來，我們今天相聚于此顯得如此珍貴，在集團整體前行的時間軸上是值得記憶的一刻。
《行政報告》指出：2022年，各業態門店在疫情持續影響下奪損增效，百貨業態加快調整轉型，奧萊業態狠抓品牌提升，購物中心業態創新提質，免稅業態全新上線，自營業務加速優化，線上業務搶抓流量，確保效益平臺總體穩固；大力開展市場推廣，優化盤活會員資產，鞏固供應商關系，多渠引流促進銷售增長，持續擴大企業聲量；重大項目攻堅破難，取得了階段性成果，特別是離島免稅獲批落地，萬寧免稅港嶄新亮相；把握“質量”標準，布局“重點”區域，推進新項目發展和物業資產增值；捋順關系促整合，重組融合得到扎實推進；公司治理和專業化管理水平有所提升。
《行政報告》同時剖析當前企業存在的“核心競爭力有待提高，主業發展不均衡；體制機制活力不足，有待進一步破題；人才隊伍儲備不足，年輕化、專業化亟需增強”等方面的問題與不足。
《行政報告》強調：2023年是國家疫情防控放開的第一年，是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是集團“十四五”規劃目標實現的關鍵之年。全面激活經營、提升業績、穩固效益，對今后幾年實現“十四五”規劃目標、乃至集團未來健康持續發展，至關重要、影響深遠。
指導思想：正確把握當前形勢，搶抓政策機遇、市場機遇，有效把握集團業績規模、業態結構、增長速度、經營質量的動態平衡；清醒認識自身的差距與不足，在商業理念、盈利模式、經營質量上向行業先進企業趕追；堅定集團戰略發展目標，牢牢把握公司所處機遇期、關鍵期、挑戰期的任務與使命，為實現公司國際水準、國內一流的愿景目標不斷努力。
工作思路：站在集團發展全局和戰略的高度，以打造核心競爭力為目標，聚焦經營管理上的問題與短板，彌補不足，提升優勢，穩固效益平臺，扭轉經營困局，在組織優化、團隊建設上破題，在業務格局、治理效能上打開新局面。
重點工作：激活經營，全力促效益穩增長；打造有稅+免稅雙輪驅動、多業態協同發展的新格局；強化專業管理，建設服務、賦能、管理型總部；破解人才難題，大力強化團隊建設。
尚喜平說：我們處在一個形勢復雜多變、機遇挑戰并存的時代，只有主動迎戰，才能突破困局；只有創新求變，才能長久發展；只有堅持變革，才能贏得未來。在快速變化和激烈競爭的市場中，我們要同心合力，成就王府井事業的新格局。
李榮忠作《踔厲奮進新征程 勇擔使命譜華章 為全面建設具有國際水準、國內一流大型現代商業零售集團奮勇向前》黨建工作報告。
《黨建報告》指出：2022年是黨的二十大勝利召開之年，是全面落實“十四五”規劃的行動之年，是集團面臨重大變革、重要發展的關鍵之年。集團黨委深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，嚴格落實意識形態工作責任制，深化企業文化建設；堅持和加強黨的領導，強化政治擔當，健全企業型黨組織黨的領導融入公司治理有效機制，制定黨建任務清單，在重大政治任務中彰顯首都國企擔當；鍛造干部隊伍，樹立人才引領發展的理念，做好人才工作總體規劃；提升黨組織政治功能和組織功能，牢固樹立抓基層的鮮明導向；強化正風肅紀，營造風清氣正的政治生態；發揮群團組織創造力，凝聚青年力量。
《黨建報告》明確2023年集團黨委工作總體要求：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的二十大精神，以政治建設為統領，堅持黨的全面領導，加強黨的建設，進一步發揮好黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用，準確把握新發展階段，深入貫徹新發展理念，加快構建新發展格局。履行全面從嚴治黨主體責任，緊扣企業中心任務，把提質增效、轉型升級、增強集團化競爭優勢作為黨的工作的出發點和落腳點，堅持以高質量黨建推動集團高質量發展。
黨建重點工作：深入學習貫徹黨的二十大精神，在思想引領、精神立心、文化鑄魂上下功夫；牢牢把握新時代新征程黨的中心任務，在推進黨建工作創新、探索黨支部工作方法上下功夫；創新干部人才工作機制，優化配置，在激活、用活、盤活干部人才隊伍上下功夫；加強新時代黨的紀律建設，在多措并舉干實事、謀實招、求實效上下功夫；開創黨工團協同工作格局，在體現時代性、把握規律性、富于創造性上下功夫。
李榮忠說：我們必須牢記，堅持黨的全面領導是集團高質量發展的必由之路，堅持團結奮斗是實現戰略目標的必由之路，堅持守正創新是開創新發展格局的必由之路。我們要做走在時代前列的奮進者，做肩負時代使命的開拓者，做不懼困難迎難而上的斗爭者，以高度的政治責任感和歷史使命感，將黨的二十大精神內化于心，外化于行，為打造具有國際水準、國內一流大型現代商業零售集團做出更大貢獻。
交流環節，集團副總裁、王府井奧萊管理公司總經理王宇作《持續推進奧萊業態立體化人才體系建設》主題發言。
王府井購物中心管理公司高級副總經理、西南區域總經理張樹民作《持續構建購物中心產品力——從南充項目看品牌升級之道》主題發言。
長安商場黨總支書記、總經理李春暉作《創新突破，在不確定中找尋確定——探索社區商業新模式》主題發言。
貴陽國貿集團總經理胡亞丹作《一店一策 深度運營 我們沒有退路》主題發言。
集團副總裁、新燕莎商業公司總經理祝捷作《以“實干”攻堅克難 以“創新”擴收增效》主題發言。
集團副總裁、王府井免稅公司副總經理曾群作《不負熱愛 踏浪起航》主題發言。
工作會期間，同時召開了王府井集團第一屆第三次職工代表大會，136名代表以現場會和視頻會相結合的方式，聽取并審議了2023年行政工作報告。
全體集團領導、各業態公司及所屬門店、總部各部室、各分子公司及合資公司有關負責人參加會議。
首旅集團戰略發展與投資中心總經理、王府井集團董事郭芳，首旅集團預算與財務管理中心總經理、王府井集團監事會主席張艷釗出席下午的會議。
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集團總部、各業態公司及門店、分子公司有關人員通過視頻系統，在本地參加會議。
今天的會議第一項內容，與會人員觀看年度專題片《傳承》。
（現場報道 張莉莉 王曉宇 翟爍 李萌）
來源：火龍果
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