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4月26日，記者從重慶商社集團獲悉，公司正式啟動員工持股計劃，分批次授予激勵對象。本次商社集團及所屬企業管理層和核心骨干等持股比例不超過公司注冊資本5%，旗下重慶百貨同步回購股份不超過5%，全部用于員工持股或股權激勵計劃。這是重慶商社成功引入物美、步步高兩大戰略投資者后，公司實施的首次大手筆，將為企業長遠發展注入新的強勁內生動力。

重慶百貨基于對公司未來發展前景的信心和內在價值的認可，為維護廣大投資者利益、增強投資者信心、促進公司長期健康發展，經綜合考慮公司的經營與財務狀況、股權分布情況及發展戰略等，用自有資金或自籌資金同步實施股份回購，全部用于員工持股或股權激勵計劃?；刭彅盗坎怀^2,032萬股，即公司當前總股本的5%，價格不高于30元/股，資金總額3.05億元至6.1億元。

在零售行業競爭日益激烈的背景下，開展股權激勵或員工持股計劃成為蘇寧易購、天虹股份、鄂武商等眾多零售公司的戰略選擇。業內人士認為，重慶商社混改后，首先就推出員工持股計劃，讓員工成為公司股東，這對企業長遠發展意義重大：一方面，員工持股計劃作為中長期激勵手段，有助于倡導公司與個人共同持續發展的理念，吸引和保留優秀管理人才及業務骨干，增強企業員工的凝聚力；另一方面還可以通過績效考核將激勵與約束有機結合，確保公司未來經營目標的實現，進一步激發員工能效，切實提升企業活力和經營管理效率。